Question 1

¿Por qué es importante la capacitación en una empresa?

Accepted Answer

Es importante ya que hay beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores. Las empresas aumentan su productividad debido a la mejora de competencias en cada puesto de trabajo. Además, permite una mayor retención de talento y una disminución de costos por rotación.

Question 2

¿Cuáles son los principales beneficios de la capacitación para los empleados?

Accepted Answer

Entre los principales beneficios están: perfeccionar y actualizar los conocimientos al trabajador aumento de la satisfacción laboral y el sentido de pertenencia con la empresa.

Question 3

¿Cómo afecta la capacitación al crecimiento y éxito de una empresa?

Accepted Answer

Aumenta las competencias en la organización, permitiendo una mayor adaptación a las nuevas tendencias y tecnologías. Esto resulta en una mayor eficiencia operativa, disminuyendo los costos por procesos.

Question 4

¿Cuáles son los tipos de capacitación más efectivos en las empresas?

Accepted Answer

La mejor capacitación es aquella que se enfoca en el desarrollo de habilidades necesarias  para el puesto de trabajo. Existen capacitaciones de habilidades técnicas y habilidades blandas. Algunos de los métodos más innovadores en la actualidad son el learning-by-doing y el microlearning, como los que ofrece Ninja Excel.

Question 5

¿Cómo implementar un programa de capacitación exitoso en una empresa?

Accepted Answer

Se deben identificar las necesidades de aprendizaje según los objetivos de la empresa, diseñando un plan que se ajuste a este diagnóstico. Luego continúa el seguimiento de avances, para finalizar con el proceso de medición de resultados.

Etiqueta: Plan de Capacitación

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