¿Cómo se pagan y calculan las horas extras en México?: Lo que dice la Ley Federal del Trabajo

Las horas extras son un tema importante para los trabajadores y patrones en México. Es normal que a menudo. surjan preguntas sobre cómo se pagan las horas extras, cuánto se debe remunerar y cuándo se deben pagar. Además, se debe tomar en cuenta algunas variables como el tipo de jornada laboral, el valor que tendrá el recargo y como se realiza. 

Quizás te puede abrumar la gran cantidad de información relacionada a ello. En el siguiente artículo de Ninja Excel, te contamos cómo se abordan estas preguntas y se explicará cómo calcular las horas extras en México de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Tipos de Jornada Laboral en México

Antes de comprender a cabalidad que se considera una hora extra, debemos entender los tipos de jornadas laborales en México. La Ley Federal del Trabajo establece tres tipos de jornada en el país. De acuerdo con el artículo 60 estos son:

• Jornada diurna que es aquella comprendida entre las 6 de la mañana y las 8 de la noche.

• Jornada nocturna que va entre las 8 de la noche y las 6 de la mañana.

• En tanto, la Jornada Mixta comprende los períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna. La jornada será mixta siempre y cuando el período nocturno sea menor de 3 horas y media. Según la Ley Federal de Trabajo, si comprende 3 horas y media o más, se reputará jornada nocturna.

Horas Extras: ¿qué significa? 

Las horas extras son todas las horas que se exceden de la jornada laboral pactada. Se considera hora extraordinaria cuando se supere el límite de las 8 horas de la jornada diurna, 7 horas de la jornada nocturna y 7 horas y media de la jornada mixta.

¿En qué casos se utilizan las horas extras?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 66, indica que se puede extender la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias. No obstante, este mismo artículo no indica qué tipo de “circunstancias” pueden ser extraordinarias. Aun así, debe quedar de común acuerdo entre trabajador y empleador. 

Eso sí, el artículo 65 indica que en casos de “siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma”. Se puede recurrir a las horas extraordinarias, siempre y cuando no se exceda las 3 horas diarias ni se utilice 3 veces en una semana.

¿Cómo se deben calcular las horas extras en México?

Para calcular las horas extras se debe tener en cuenta el valor de cada hora de trabajo. Por ejemplo, el salario mínimo 2023 es de 207 pesos diarios. Además, hay que considerar que existe un recargo del 100% respecto al valor de salario por hora. Si una persona realiza 2 horas extraordinarias de las 9 permitidas según la legislación, este sería el resultado:

Valor peso por hora trabajada: 207 (salario diario) / 8 (horas de jornada laboral diurna) = 25,87 pesos por hora.

Calculo de hora extra doble: 25,87*2 = 51,75 (valor de la hora extraordinaria)

Horas extraordinarias por pagar = 51,75 * 2 (las horas de trabajo después de la jornada laboral regular)

Resultado = 103,5 MXN

Resultado del salario total diario de ese día (incluyendo las horas extras) = 310,5 MXN

Tipos de Horas Extras en México

Existen diferencias entre tipos de horas extras que se pueden calcular según la legislación de LFT. Las horas extras podemos dividirlas según el límite de horas que utilicen.

• Horas Extras Dobles: La hora extraordinaria se debe pagar el doble cuando se exceda la jornada pactada. 

Por ejemplo, si el trabajador cobra 30 pesos por hora, el costo por cada hora extra que realice será de 60 pesos. 

• Horas extras triples: Esta hora extraordinaria se pagará al triple cuando se exceda el límite de 3 horas extraordinarias por jornada laboral y se utilice este recurso más de 3 veces por semana. 

Por ejemplo, si el trabajador realiza cuatro horas de trabajo extra, esa cuarta hora debe pagarse con recargo del 200%. Es decir, el costo por hora extra de nuestro caso anterior es de 90 pesos la hora. 

Calcula las Horas Extras con Excel

Excel es tu mejor aliado si de calcular horas extras necesitas realizar. Para calcular las horas extras con Excel, se puede utilizar la fórmula “=HORAS_EXTRAS(salario, horas, porcentaje)”. 

Con esta fórmula, se considera el salario total en bruto, las horas extras trabajadas y el porcentaje de recargo. Cómo dijimos anteriormente, se debe considerar una recarga del 100% en horas extras dobles y 200% en horas extras triples. 

Preguntas Frecuentes

 ¿Cómo se calcula el pago de horas extras en México?

Se calcula considerando el tipo de jornada laboral (diurna, nocturna o mixta), el salario diario y el valor de trabajo por hora. Además, se debe sumar el recargo de 100% si es una hora extra doble o 200% si es una hora extra triple.

¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples?

Se incluye en el cálculo de la nómina y en el salario bruto. 

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las horas extras en México?

El artículo 66 autoriza ampliar la jornada laboral por razones extraordinarias que contempla la legislación. Puedes revisar en detalle la Ley Federal del Trabajo aquí. 

¿Qué pasa si hago más de 3 horas extras?

Se debe pagar al triple, vale decir, multiplicar por tres el valor por hora del trabajo diario. 

Conclusiones

En resumen, las horas extras son una parte importante de la jornada laboral y en el pago de la nómina en México. Por ello, es necesario que tanto trabajadores como empleadores estén al tanto de las leyes y regulaciones correspondientes. Calcular las horas extras de manera correcta es crucial para evitar conflictos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Por ello, toda empresa debe asegurarse que se remunere íntegramente los salarios correspondientes a los trabajadores.